核酸采样员不香了?之前月入1.5万还招不到人,现在低薪还难上岗

薪资水平明显降低：此前日薪1000元难招人的情况已不复存在，目前采样员供过于求 ，需排队上岗。综合招聘平台数据
，主要城市核酸采样员月薪普遍降至6000元至1万元之间，日薪约400-500元；辅助工种如扫码兼职人员时薪25-50元 ，日工作约6小时 。即使按月满勤计算
，社会招聘的采样员月薪最高也仅约1万元，远低于此前高峰期水平
。

综合各大招聘平台上几大主要城市情况来看 ，核酸采样员薪水的结算方式有月结和周结，一般是一天400多元至500元
，月薪从6000元到1万多元不等。

常态化检测多久检测一次各地不同,一次相当于两趟公交费

〖A〗、不同的地区，由于疫情防控的需求和形势不同 ，检测的频次也有所差异 。有的地方要求一天一次
，有的地方则是两天一次 、七天一次或十天一次
。例如，上海在刚从疫情中恢复时 ，实行了常态化核酸检测72小时做一次的政策
，并且这一检测在一段时间内是免费的，计划免费至6月30日。然而 ，也有一些地方在重复检测时已经开始实行自费政策 。

太原市疫情防控指挥部:有调整!今天起执行!

太原市疫情防控指挥部决定自9月29日起将常态化核酸检测频次由1周1次调整为3日1次
，并采取多项举措确保落实。 具体内容如下：调整背景与目的：基于当前复杂严峻的疫情防控形势，为提升疫情早发现能力 ，切实保障人民群众生命安全和身体健康
，市疫情防控领导小组作出科学决策，将常态化核酸检测频次由1周1次再次调整为3日1次
。

太原市将六城区常态化核酸检测频次由1周1次调整为3日1次 ，是市疫情防控领导小组基于当前复杂严峻的疫情防控形势作出的科学决策，旨在提升疫情早发现能力
，保障人民群众生命安全和身体健康。

太原市疫情防控领导小组办公室 2022年12月2日关于12月3日在太原市迎泽区开展区域核酸筛查的通告 根据全市疫情防控工作需要，为全面排查疫情传播隐患 ，快速斩断传播链条
，掌握战“疫 ”主动权，切实保障人民群众生命健康安全 ，迎泽区疫情防控指挥部研究决定
，由各街镇组织开展区域核酸筛查 。

太原市疫情防控领导小组办公室 2022年11月15日 迎泽区部分区域开展核酸检测的通告 鉴于当前全市疫情防控形势严峻，为切实保障人民群众生命健康安全 ，坚定不移贯彻“动态清零
”总方针
，经迎泽区疫情防控指挥部研究， 决定在迎泽街道
、庙前街道、老军营街道辖区范围内开展区域核酸检测
。

众志成城的共同努力下 ，疫情防控取得了阶段性成果。经综合研判
，市疫情防控指挥部决定，对基本实现社会面清零的小店区 ，从11月29日5时起，有序解除临时静默管理 。解除静默管理后
，要严格落实属地 、部门
、单位、个人“四方责任”，实施更加高效 、精准的管控措施 ，确保疫情不出现反弹
。

核酸检测“男女分开
”?青岛市卫健委回应

〖A〗、“男女分开检测”政策对市民的影响：基本原则与灵活性：“男女分开检测 ”是基本原则
，但不是截然分开，倡导市民尽量按照规则前往采样点 ，若有特殊情况
，各采样点同样会提供服务。

〖B〗
、对于男女分开核酸检测，这一政策只针对于社区的集中组织检测 ，一些重点人群的以及风险人群的检测频率
，与社区检测是不同的，并且不会存在男女分开检测 。

〖C〗、这样就能够防止 ，病毒的扩散
，并且男女分开的措施，一周之内 ，需要进行两次检测
。那么这样一来，也会为相关部门
，在成本方面，节约了不少。对于核酸检测人员来说 ，也会减少自己的部分压力 。最重要的是
，如果当天通知的是女性做核酸检测，那么男性就不用参加 ，所以在核酸人数方面
，就有大量的减少
。

〖D〗 、青岛大学附属医院主任潘新亭辱骂患者家属事件，医院已对其停职并展开调查 ，青岛市卫健委表示若情况属实将严肃处理。

〖E〗
、执行7天1检政策的原因：青岛市作为沿海重要中心城市和滨海度假旅游城市、国际性港口城市
，海 、陆
、空交通发达，入青人员和货物量大 ，“外防输入、内防反弹”压力大
，需要通过不定期核酸检测主动监测风险 。“男女分开检测
”政策的原因及优势：借鉴经验：主要借鉴大连等相关城市的经验做法。

〖F〗 、青岛市卫健委表明，目前我国的疫情防控形势已经在逐渐的变好 ，常态化核酸检测也想要给市民提供更多便利，所以现如今实行了男女分开检测
。